法定节假日赔偿

法定节假日无直接赔偿规定,但加班需支付加班费。依据《劳动法》,节假日加班应获三倍工资,未支付则违法,可能影响员工权益及企业信誉。
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法定节假日问题,回应为“需按规定处理”。具体操作:1. 若加班,确保按《劳动法》支付加班费;2. 可与员工协商调休,但需符合企业规定;3. 严禁以发钱或物品替代加班费,遵守法律法规。
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法定节假日加班,常见处理方式是支付加班费或调休。选择时应考虑员工意愿、企业规定及劳动法要求,确保合法合规,维护双方权益。
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