个体户工作没签合同，我应该怎么做？

个体户工作未签合同且被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系认定，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、无法享受社保等。
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处理此类问题，常见方式有申请支付令、向劳动行政部门投诉、与老板协商及申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果后考虑投诉或申请支付令，最后选择劳动仲裁以法律途径解决。
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个体户被欠薪应这样处理：1.尝试与老板沟通协商，要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.也可向法院申请支付令，强制要求支付；4.如上述均无效，收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。