商场扣工资怎么处理

商场扣工资，劳动者有权向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等规定，单位克扣工资将受责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金增加。
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处理商场扣工资，常见方式有举报、协商、仲裁。建议首选与商场协商，协商无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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商场扣工资可这样处理：1. 与商场协商，要求解释扣工资原因并提供依据；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。