30年工龄的行政单位工勤人员，是否有资格退休？

45岁行政单位工勤人员，30年工龄，一般不符合正常退休条件。分析：根据《公务员法》及相关规定，公务员退休需满足一定年龄和工龄条件，通常为男年满60周岁、女年满55周岁，且工作年限满30年。特殊工种或因病等情况可能有提前退休的规定，但需符合特定条件。因此，仅凭30年工龄和45岁年龄，不符合正常退休条件。提醒：若出现身体严重疾病影响工作，或符合特殊工种提前退休条件时，应及时咨询单位人事部门并寻求专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度上，行政单位工勤人员退休主要遵循《公务员法》及相关规定。处理方式通常包括正常退休、提前退休（如因病、特殊工种等）和延迟退休等。选择建议：应首先了解自身是否符合正常退休条件，若不符，再考虑是否符合提前退休的特定条件。若均不符合，且单位允许，可考虑延迟退休。
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具体操作：1.若符合正常退休条件（如男年满60周岁、女年满55周岁，且工作年限满30年），则按程序向单位提交退休申请，办理相关手续。2.若因身体疾病严重影响工作，且符合因病提前退休条件，需提供医疗证明等相关材料，向单位申请提前退休，经审批后办理手续。3.若从事特殊工种，且符合特殊工种提前退休条件，需向单位提供工种证明等相关材料，申请提前退休，经审批后办理手续。4.若不符合上述条件，但单位允许延迟退休，可与单位协商，签订延迟退休协议，继续工作至符合退休条件。请注意，具体操作需根据当地政策和单位规定进行，如有疑问，应及时咨询专业人士。