如何应对学校不合理扣除教师薪资的情况？

应对学校不合理扣除薪资，需先判断扣减是否合法。依据《劳动法》等，若扣减未经职代会通过、未提前告知或未提改进方案，则不合法或不合理。不及时处理可能导致教师权益受损，影响工作积极性和职业发展。
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应对扣薪，这样做：1.协商：先与学校沟通，了解扣薪原因，提出异议。2.投诉：若协商无果，向教育部门或劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.仲裁诉讼：投诉未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护合法权益。记得保留证据，如工资单、合同等。
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应对不合理扣薪，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与学校协商，无果后向教育部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。