其中一人想休息，另一人要求全天工作该怎么处

应依据劳动合同处理轮班休息问题。根据《劳动法》，员工上班时间需遵守合同约定，不超法定工时。若强行要求全天工作，可能违反劳动法，导致劳动争议甚至法律纠纷。
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处理此问题常见方式为协商或按合同执行。建议先与同事协商，达成共识；若协商无果，则严格按照劳动合同执行，确保双方权益。
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按合同处理。具体操作：1.查看劳动合同中关于轮班和休息的规定；2.与同事沟通，了解其全天工作要求的原因，尝试协商调整；3.若协商不成，且同事要求超出合同范围，可拒绝并向上级或人事部门反映；4.必要时，可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。