工厂合同到期被辞退是否要补偿

工厂合同到期被辞退需补偿。依据《劳动合同法》,合同到期终止,若单位不续签应支付经济补偿金,否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,单位面临法律风险。
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合同到期被辞退,常见处理为协商或仲裁。可先与工厂协商补偿事宜,若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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合同到期被辞退要补偿。操作如下:1. 与工厂沟通,了解辞退原因及补偿方案;2. 若工厂拒绝补偿,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待裁决,若不服可进一步诉讼。
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