年近50，社保未满15年能否提前补缴？

社保未满15年，一般情况下不能提前补缴。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后方可领取养老金。提前补缴通常不被允许，除非符合特定政策或法规允许的特殊情形，如部分地区可能允许临近退休但缴费年限不足的人员一次性补缴。提醒：若出现无法按时退休或养老金领取受阻的现象，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费不足15年的问题，常见方式有：1.延迟退休：继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件。2.转为居民养老保险：若不符合职工养老保险补缴条件，可考虑转为居民养老保险。3.评估特殊补缴政策：了解并评估当地是否有针对特定人群的补缴政策。选择建议：根据个人实际情况（如年龄、健康状况、经济状况等）和当地政策，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.延迟退休：继续在原单位工作或与劳务公司签订合同，确保社保持续缴纳，直至满足15年条件。期间需关注劳动合同签订、社保缴纳情况等，确保权益不受侵害。2.转为居民养老保险：前往当地社保部门咨询居民养老保险相关政策，了解转入条件、流程、待遇等。若决定转入，需按照流程办理相关手续，并关注居民养老保险的缴费、待遇领取等规定。3.评估特殊补缴政策：详细了解当地社保部门发布的补缴政策，评估是否符合条件。若符合条件，按照政策要求准备相关材料，办理补缴手续。若不符合条件，可考虑其他处理方式或寻求专业法律意见。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。