公司不签合同，不交社保，用其他公司的名字，

公司不签合同不交社保，可上诉。首先，公司不签劳动合同、不交社保违法，依据《劳动合同法》你可上诉要求签订合同并补缴社保。若不处理，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，并补交社保，依据《劳动合同法》第八十二条。严重影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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上诉方式主要两种：协商或仲裁。面对公司不签合同不交社保，可先与公司协商要求签订合同并缴纳社保。若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据相关法律法规要求公司履行义务。选择方式需视公司态度而定。
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不签合同不交社保，如何上诉？先协商，要求签合同并交社保。若不从，则：1.向劳动监察部门投诉；2.申请劳动仲裁，要求双倍工资及补交社保；3.保留上班证据，如打卡记录。