公司考核不合格被辞退有赔偿吗
杭州拱墅区律师
2025-04-10
考核不合格被辞退是否有赔偿，需看具体情况。若试用期不合格且不符录用条件，可合法辞退无补偿；若严重违规或造成重大损害，同样可合法辞退。依据《劳动合同法》，不及时处理可能面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核不合格被辞退，赔偿视情况。试用期不符条件可辞退无补偿；严重违规或损害公司，合法辞退；不胜任工作且经处理仍不符，辞退需补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工考核不合格，处理方式各异。试用期不合格且不符条件，直接辞退无需补偿；若违规或损害公司，合法辞退亦无补偿；不胜任工作经培训调岗仍不行，则可辞退并依法补偿。选择需视具体情况而定。
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