在个人工厂工作满5年，退休后有一年一个月工资

退休后是否有额外工资需依据劳动合同及工厂规定。分析：退休后是否能获得一年一个月的工资，这并非法定权益，而是取决于你与工厂签订的劳动合同中是否有相关约定，以及工厂的内部规章制度或退休政策。我国劳动法并未规定退休后需支付额外工资。提醒：若工厂拒绝支付而合同中确有约定，或工厂政策有变导致权益受损，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.**协商阶段**：准备充分的证据材料，包括劳动合同、工厂规章制度、过往工资单等，与工厂HR或管理层进行面对面或书面沟通，明确表达诉求及依据。2.**仲裁申请**：若协商失败，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上所有相关证据，详细陈述事实及法律依据，等待仲裁结果。3.**诉讼阶段**：如对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。在此期间，需积极参与庭审，充分举证、质证，并接受法庭询问。4.**执行阶段**：若胜诉，但工厂仍不履行义务，可向法院申请强制执行，确保权益得到最终实现。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是法律途径解决。-协商解决：首先尝试与工厂人力资源部门沟通，了解政策细节，看是否存在误解或沟通不畅的情况。-法律途径：若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、工厂政策文件等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时间成本及可能面临的法律风险。