您好。亲，请问一下您，如果在上班期间，引起

腰椎间盘突出一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受事故伤害或患职业病等，腰椎间盘突出通常不符。若不及时处理，可能影响工作与生活，甚至导致长期疼痛或功能障碍。
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不算工伤。处理方式：1. 若确因工作受伤，可尝试申请工伤认定，需准备相关证据材料；2. 若非工作直接原因，可通过医疗保险报销医疗费用；3. 同时，无论是否工伤，都应及时就医治疗，避免病情恶化。
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处理此类问题，可申请工伤认定或走医疗保险。选择时需考虑是否因工作直接导致伤害，若非直接工作原因，医疗保险可能更合适。