工作的时候把手指弄骨折了

您提到的工作时手指骨折，若被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第三十三条，您可享受以下待遇：治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；需要护理的，由所在单位负责。此外，依据该条例第三十七条，根据伤残等级，您还可能享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险费，这些待遇由单位支付。
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从法律角度，确保权益不受损害，您应：1.及时收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告等；2.了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益；3.若单位不配合，及时向社保行政部门申请工伤认定，并考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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若单位不配合申请工伤认定，您可以采取以下措施：1.自行收集医疗证明、事故现场证据等材料；2.根据《工伤保险条例》第十七条，自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3.若工伤认定后单位仍不履行相关义务，可通过劳动仲裁或诉讼维权。