离职后按短期工资结算是否符合法律规定？
杭州拱墅区律师
2025-05-16
离职后按短期工资结算不合法。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。若单位克扣，将影响劳动者权益，可能导致经济损失和劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资应按规定结算。若遇克扣，常见处理方式为向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，投诉快但可能调解，仲裁慢但裁决有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资应结清。操作如下：1.与单位沟通，要求按规定结算；2.若遭拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理。
下一篇：暂无 了