在公司被打，这合法吗？

不合法。公司开除被打员工，若无法定事由或程序，属违法解除。《劳动合同法》规定，单位需有合法理由才能解雇员工，否则员工有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为报警、伤情鉴定、劳动仲裁。报警确保自身安全，伤情鉴定是追责依据，劳动仲裁维护劳动权益。根据伤情轻重和公司反应，选择合适途径维权。
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不合法。应对方式：1.立即报警，保留证据；2.进行伤情鉴定，根据结果追究打人者责任；3.若被开除，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。根据具体情况，选择合适步骤保护自身权益。