公司一个月要求工作26天是否违反劳动法？
杭州拱墅区律师
2025-06-11
公司月要求工作26天是否违法，需具体看工时安排。依据《劳动法》，周工时超40小时即违法。长期超时工作，员工健康受损，企业面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司月工作26天处理：1.若超时，向劳动部门投诉，提供工时记录等证据。2.寻求工会支持，工会可监督并纠正违法行为。3.申请劳动仲裁或诉讼，需准备充分证据，如合同、工时记录等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司可能违反劳动法的方式有多种。可选择向劳动部门投诉、寻求工会帮助，或申请劳动仲裁、提起诉讼。根据具体情况和证据充分性选择最佳途径。
下一篇：暂无 了