试用期干得不好被开除有赔偿吗

在试用期因表现不佳被解雇，通常情况下应获得相应的经济补偿，但特定情况下可能例外。如因患病、无法胜任工作等原因，雇主需提前通知并支付补偿金。若无相应补偿，可依法维权。
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试用期表现不佳而被解雇，处理途径包括与雇主协商争取补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式应根据实际情况决定，如协商无果可考虑采取仲裁或诉讼手段，坚决维护自身权益。
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试用期表现不好被解雇也有补偿权益。具体操作步骤如下：首先与雇主沟通了解解雇原因并提出补偿要求；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求支付应得补偿；若对仲裁结果不满，可进一步通过法律途径提起诉讼维权。