工作半年未足额缴纳社保赔偿标准

工作半年未足额缴纳社保,公司需赔偿。依据《社会保险法》,公司未足额缴纳需限期补足并加收滞纳金,逾期将受罚款。不及时处理会影响员工社保权益及未来保障。
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未足额缴纳社保可要求补缴。具体操作:1. 与公司沟通,要求限期补缴;2. 若公司拒绝,向社保经办机构投诉;3. 仍未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁无果,可诉诸法院。
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处理未足额缴纳社保常见方式为要求公司补缴或提起劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益,若公司愿意补缴则协商解决,否则可通过法律途径维权。
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