补偿工资是放假前的还是放假时的？
杭州拱墅区律师
2025-03-16
补偿工资应为裁员时的工资。依据《劳动法》，裁员补偿金按n+1个月计算，n为工作年限，“1”为裁员当月工资。若未及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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