公司注销不给赔偿金

如果公司在注销时不给员工应得的赔偿金，员工是有权提起诉讼的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在倒闭注销时，应按照员工工作年限和工资计算赔偿金。若公司拒绝支付，员工可依据该法律条款，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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除了提起诉讼，员工还可以通过以下途径维护权益：一是与公司进行协商，尝试达成赔偿协议；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并协调解决；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。
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从法律角度，公司注销时应按照以下方式支付员工赔偿金：依据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍，支付年限最高不超过十二年。