公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该

公司口头与微信解雇不合法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无合法理由辞退需支付赔偿金，否则属违法解除，每工作一年应支付2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法保障。
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不想回公司，可这样处理：1.与公司协商，表达不再回公司的意愿，并要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供公司违法解雇的证据；3.或直接申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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对公司不合法解雇，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。