在单位工作八年查出乙肝，单位有权利辞退我吗

单位查出乙肝一般不会被辞退。依据《劳动法》，单位不得因病直接辞退员工，否则需支付双倍经济补偿。若因病不能工作被辞退，单位也需支付经济补偿。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。
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单位无权因乙肝辞退。操作如下：1.确认员工乙肝情况，不直接辞退；2.如员工因病不能工作，考虑调整岗位或提供医疗期；3.若需辞退，确保符合《劳动法》规定，并支付经济补偿。
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单位查出乙肝，常见处理是继续雇佣并给予适当照顾。若单位欲辞退，应确保合法并支付相应补偿。选择处理方式需考虑员工健康、法律规定及单位利益。