在合同期限内且未达到退休年龄被公司辞退有哪

合同期内被辞退，员工通常有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时补偿，员工可能面临经济困难，且用人单位可能承担法律责任。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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被公司辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，寻求合理补偿；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。