我同意调岗了。但是调岗了不能胜任。可以返回

首先，你有权与公司协商返回原岗位。若调岗后不能胜任，根据《劳动合同法》，你可与公司协商回原岗位或寻找新岗位。不及时处理，可能导致你面临继续在不合适的岗位工作或被解雇的风险。
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针对调岗后不能胜任的情况，你可采取以下措施：
1. 与公司人力部门沟通，表达返回原岗位的意愿，并了解公司对此的看法。
2. 若公司同意，则签订相关协议，明确岗位职责和待遇。
3. 若公司不同意，考虑是否接受新岗位培训或选择离职，并评估各选项的利弊。
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常见的处理方式是与公司协商、申请调回原岗位或选择离职。若你希望返回原岗位，应与公司积极沟通；若无法协商一致，你可考虑是否接受新岗位或选择离职。选择时，需权衡个人职业规划与公司需求。