试用期员工下班路上交通事故当场死亡?

针对您提出的试用期员工下班路上交通事故死亡能否被认定为工伤的问题，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但需注意，如果员工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不能认定为工伤。此条款明确了工伤认定的条件及排除情形，为处理此类事故提供了法律依据。
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从法律角度，企业应首先确认事故是否符合工伤认定条件，及时报案并协助员工家属办理工伤认定手续。同时，企业应确保工伤保险的缴纳，以便在员工发生工伤时能够依法承担赔偿责任。此外，企业还应加强员工安全教育，预防类似事故的发生。
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若认定为工伤，企业应立即向工伤保险机构报案，协助员工家属办理工伤认定及赔偿手续，确保员工家属获得应有的工伤赔偿。员工家属则需准备相关证明材料，如交通事故认定书、医疗证明等，以便顺利申请工伤赔偿。