被公司辞退，我该如何应对？

被公司辞退且社保断交，应申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，未签合同还需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退且社保断交，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，可在15天内提起民事诉讼，通过法院维护权益。
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被辞退社保断交，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金及补缴社保；3.若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，15天内向法院提起民事诉讼，通过法律途径维权。