店撤了员工有补偿吗

撤店员工应有补偿。撤店解除劳动合同,需按《劳动法》规定给予员工补偿,满一年补一月工资,不满一年补半月。未及时补偿,员工可申请劳动仲裁,要求赔偿。
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撤店员工补偿常见方式为:按工作年限补偿,满一年补一月工资,不满一年补半月。若公司拒付,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁。
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撤店员工补偿处理如下:1. 工作满一年,补一个月工资;不满一年,补半个月工资。2. 公司拒付,先尝试协商,要求合理补偿;协商无果,申请劳动仲裁。3. 仲裁不成,可走法律途径起诉公司。

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