56岁上班工伤赔偿流程是怎样的？
杭州拱墅区律师
2025-06-13
56岁工伤赔偿需按流程操作。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后申请保险待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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