工作失误导致公司设备损坏，接下来该怎么办？
杭州拱墅区律师
2025-03-17
若被非法开除，你有权要求赔偿。依据《劳动法》，单位需满足特定条件才能开除且不给补偿，否则属违法解除，应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、开除通知等；2.与公司沟通，要求合理解释和赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院起诉维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，若不成则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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