复员接班后临时工工龄是否连续计算

员接班后临时工工龄一般应连续计算。根据《劳动法》等相关规定，工龄是劳动者与用人单位劳动关系的体现，与工资福利挂钩。若不及时处理工龄问题，可能影响劳动者的社保待遇及退休金计算，造成经济损失。
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员接班工龄需确认。具体操作：1. 查阅个人档案，核实复员接班及临时工工作记录；2. 与用人单位沟通，确认工龄计算方式；3. 如遇争议，申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动法》等法规维护权益；4. 确保工龄连续计算，保障工资福利及社保待遇。
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员接班后临时工工龄问题，常见处理方式为查询档案、与用人单位沟通确认。选择处理方式时，应首先查看个人档案中是否有明确记录，再与用人单位人事部门沟通，确保工龄计算无误。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。